Вклад в природу и людей
В условиях климатических вызовов и растущей нагрузки на природные ресурсы экологическая ответственность бизнеса перестаёт быть формальностью. Для крупных промышленных компаний это не только вопрос репутации, но и реальный вклад в качество жизни людей — от сохранения лесов и чистой воды до развития социальной инфраструктуры и современных технологий в регионах.
Компания «Роснефть» опубликовала отчет в области устойчивого развития. Согласно данным за 2024 год, только в «зеленые» проекты компания направила 74 млрд рублей, а за последние три года — около 200 млрд. Эти средства идут на модернизацию трубопроводов, сокращение выбросов, утилизацию попутного нефтяного газа и развитие экологической инфраструктуры.
В компании уточнили, что опубликованный нефинансовый отчет направлен на информирование широкого круга заинтересованных сторон, включая акционеров, представителей органов государственной и муниципальной власти, работников, экологических и иных организаций.
Согласно отчету, одним из наиболее заметных направлений работы стало восстановление лесов. За прошлый год высажено свыше 11 млн деревьев разных пород, а за три года — около 37 млн саженцев. Общая площадь посадок сопоставима с территорией Парижа. Параллельно реализуются проекты по сохранению биоразнообразия: в 2024 году стартовала программа «Тамура», в рамках которой проведены пять научных экспедиций в Арктику. Ученые изучали карскую субпопуляцию белого медведя, дикого северного оленя и редких птиц.
Водные ресурсы — ещё один приоритет нефтяной компании. Согласно отчету, доля оборотной и повторно используемой воды в производстве превысила 93%, что позволило снизить забор из природных источников. На обращение со сточными водами за год направлено 12 млрд рублей. Активно ведутся работы по рекультивации земель. С 2022 года восстановлено свыше 280 га, из них 45 га – в прошлом году.
Экологические программы сочетаются с социальными. Компания финансирует строительство и реконструкцию детских садов, школ и медицинских учреждений в регионах присутствия. В 2024 году был построен детский сад в Нижневартовске, открыт образовательный центр в Башкортостане, реконструированы две школы в Сызрани, а также открыта новая поликлиника в Уфе.
Существенное внимание уделяется условиям труда. Для вахтовых посёлков в удалённых районах создаются «умные» городки с цифровыми сервисами и автоматизированными системами жизнеобеспечения. Более 68 тысяч пенсионеров, работающих в компании, получили корпоративную пенсию. Свыше 300 тысяч работников застраховано по договорам ДМС. Всем застрахованным сотрудникам доступна опция «Телемедицина». Благодаря ей можно консультироваться с самыми разными врачами, в том числе, с психологами.
Волонтёрское движение корпорации «Платформа добрых дел» за год объединило 106 тыс. сотрудников, реализовано почти 2 тыс. социальных и экологических проектов. Спортивное движение «Энергия жизни» привлекло около 128 тыс. участников — почти 40% штата.