Подростков все чаще берут на цифровые подработки
В список традиционных подработок для подростков уверенно входят цифровые компетенции. HR-специалисты замечают уверенный рост спроса на молодых и очень молодых исполнителей в таких задачах, как модерация соцсетей, работа с оформлением товара на маркетплейсах, презентации и видеоролики, общение с ИИ. Как выяснил «МК», масштаб «цифрового вторжения» в трудовую деятельность подростков 14-16 лет еще трудно оценить. Поскольку общение подростков с работодателями у нас носит несистемный, отрывочный, а иногда и теневой характер.
О том, что подростков стало заметно даже на больших цифровых платформах, сообщила HR-директор крупной коммуникационной компании в России. Она рассказала о заинтересованности цифровых компаний в юных кандидатах. Особенно, это сейчас касается работы с ИИ.
Глава департамента по подбору кадров считает, что подработка в Сети для подростка дает шанс подзаработать «в безопасной обстановке и без лишнего давления, познакомиться с будущей профессией». Вне сомнения, рынок «все больше специализируется на гибких цифровых и сервисных ролях». Получается, что чем раньше ты к нему приобщишься, тем лучше.
Среди позиций, где вполне уместно привлечение студента или школьника без отрыва от учебы, эксперт указывает ряд «несложных задач». Таких, как проверка ответов чат-ботов, помощь в оптимизации промптов (заданий для ИИ), участие в поддержке цифровых сервисов.
Также есть спрос на юных модераторов онлайн-сообществ в мессенджерах и соцсетях. Кому в них и разбираться, как не поколениям, выросшим «со смартфоном в руках». Специалисты отмечают такие преимущества молодежи в этих задачах, как «хорошая ориентация в цифровом пространстве, быстрота реакции на запросы, знание правил онлайн-платформ», где даже понимание местного сленга и сокращений важно.
Еще одна область применения кандидатов 14-18 лет с возможностью «поднять денег» для них — это освоение ремесла рилсмейкеров (создатели коротких роликов для соцсетей). Вот когда раздражающие взрослых «кружочки» и шортсы могут пригодиться.
В некоторых маркетинговых, PR-сообществах могут брать «зеленых» ассистентов для создания подобного видеоконтента. Там можно приобрести опыт в написании сценариев ролика, в разработке рекламной стратегии, в продвижении продукта.
Но при этом, конечно, типичные виды подработок для «молодых и ранних» не уходят. Это традиционные виды каникулярных заработков, занятости выходного дня. Раздача листовок, выгул собак, подработки в продаже билетов или контролером на аттракционах, временной няней или кэтситтером (посидеть с котом) и др.
В больших городах все более востребованной становится «профессия» курьера по доставке еды, товаров, цветов и др. Немало школьников уже заработали себе таким образом на фирменную одежду или модные кроссовки. Доступна подросткам и помощь в клининге или сельхозработах, должность работника на кухне, экскурсовода, доставщика или упаковщика заказов, участие в массовке в кино или на телешоу. И, конечно, вечная классика — работа промоутером (раздача листовок, «ходячая» реклама) и подработка в фастфуде.
Впрочем, цифровой мир только на первый взгляд выглядит удобным и безопасным. Хождение по улицам или «курьерство» с доставками по неизвестному адресу таит одни риски, а цифровые подработки — другие.
Основными подводными камнями для юных и неискушенных здесь могут стать сложности с оплатой работы. Этому способствует запутанная система электронных кошельков и реквизитов. Которая часто ведет к тому, что подросткам недоплачивают, а могут и просто «кинуть на деньги».
Алчность работодателей, требующих все больше работы за ту же оплату, может сказаться на качестве учебы. Если частичная занятость предполагает приходы в офис, там подросток может столкнуться с кознями и «шпильками» штатных сотрудников старшего возраста, которые могут быть недовольны конкуренцией.
— Подростки могут делать больше и находить себе заказы в креативных областях, — считает программист Иван Березин. — Конечно, это будет позиция помощника или ассистента, вероятнее всего. Как SMM-помощник: будет отвечать за ведение соцсетей, создание простых постов, сторис, монтаж коротких видео. Монтаж роликов для соцсетей, блогеров, небольших компаний на базе Movavi, CapCut, DaVinci Resolve.
Другое направление — оригинальный дизайн. Создание простой графики (баннеры, обложки, иллюстрации) в Canva, Figma, Adobe Photoshop. Еще копирайт текстов для сайтов, постов или отзывов.
Для более продвинутых и подготовленных доступно ведение собственного блога/канала: на тему хобби, игр, учебы (монетизация через рекламу, донаты). Или технический тестинг.
Тестирование игр и приложений: поиск багов, участие в бета-тестах.
Создание простых сайтов/ботов: на конструкторах (Tilda, Readymag) или с базовыми знаниями. Киберспорт и стриминг для тех, кто это умеет.
Еще одна область применения для подростков — сетевое репетиторство. Можно консультировать людей старшего поколения, которые обычно не дружат с гаджетами, иногда на сайт не знают, как зайти. Можно консультировать младших товарищей в том, как пройти сложный уровень в игре, собрать коллекцию предметов, «скинов», навыков или персонажей, как освоить какую-то программу.
Рутинные цифровые задачи, на которых тоже можно подработать — это обработка данных: ввод информации, систематизация таблиц (Excel/Google Таблицы), модерация в сообществах, чатах, интернет-исследования, расшифровка аудио/видео записей и перевод их в текст.
Сложности для подростка начинаются при заключении договора и выборе системы оплаты. Фриланс-биржи, международные компании используют расчеты банковскую карту, которой у многих школьников еще нет. Или через электронные кошельки, которые привязаны к реквизитам родителя или другого взрослого.
И, к сожалению, на начальном этапе нередко встречаются недобросовестные заказчики, которые требуют от соискателей бесплатного теста или образцов работы, а потом сливаются. Поэтому, как показывает практика, в России в основном такие первые попытки подработать дети делают не в 14-16 лет, как где-то еще, а в 16-18 лет.
— Крупные фриланс-биржи официально устанавливают минимальный возраст для регистрации 18 лет, — говорит Иван Березин. — Поэтому, вероятно, должно насторожить, если куда-то берут и даже агитирует подростков в 14-15 лет. Или если незнакомый человек в компании выражает слишком большую заинтересованность.
Особенно это касается каких-то технических задач, простого программирования или создания сайтов, куда массово приходят студенты-айтишники. Но если ребенок силен в какой-то нише, вроде создания оригинального логотипа, контента, или клипы монтирует как бог, в свои годы, в нем и правда могут быть прицельно заинтересованы. Тут, наверное, родителям нужно включаться, у них все-таки больше опыта в нюансах трудовых отношений.
Кстати, еще один путь нахождение клиентов — отслеживание мероприятий, которые устраивают крупные российские и международные компании. Хакатроны, разные академии и школы талантов и др. Здесь могут заметить чьи-то ранние способности или сами подростки могут найти надежного заказчика. Минус здесь в том, что такая вовлеченность носит региональный характер, крупные мероприятия обычно проходят в Москве, Санкт-Петербурге и других миллионниках либо в столицах регионов.